#Labor Market

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生成式AI發展進入資本密集期，印度預計至2030年需投入數千億美元基礎設施。高盛分析指出AI可能替代12%非農職位，OpenAI與Anthropic員工呼籲美國政府加速建立AI治理框架以應對風險。

企業正透過放緩徵才與推動資深員工自願退休，將資金重分配於成本高昂的 AI 系統，此轉型正重塑企業人力結構。同時，學界對於長期 AI 依賴可能弱化人類關鍵思考與解決問題能力的憂慮也隨之浮現，這成為未來 HR 管理的一大挑戰。